01必备要素
求职信作为求职敲门的另外一种形式，使用一定要慎重，使用得当，表述得体，加分。求职信通常要具备：结构清楚、调理清晰、言简意赅。
02三段式
1、首段要表达求职者所应聘职位的信息来源，并简短干练的自我介绍。并强调自己职业规划和对岗位的认知。
2、中间段要简要概括自我针对求职岗位的核心优势，主要呈现自我技能和以往学习、专业积累、工作价值等优势。总之，围绕企业招聘需求，围绕能够体现求职者胜任职位的能力为主。
内容切记不要自我表白，自我有多努力，自我有多诚恳，自我有多完美，总之，莫空洞!要让HR看到你的职业高度，职业素养，和职业积累才能获得宝贵的面试机会。
3、结尾再次表明求职者对此岗位的认可和理解，强调希望尽快获得面试机会，并留姓名及联系方式。简历可以附件形式发送。
03注意事项
1、措辞切勿随意，要懂得一定商业礼貌用语
2、格式要有层次，便于HR快速阅读
3、求职信有一定专业格式及祝福语
4、附件尽量以2003版word格式保存
5、如果企业无要求慎用pdf，避免HR审阅难度而放弃打开
04小提示
长短适中：一个包括2-3个内容段落的求职信是相对理想的。
保持新鲜：建议针对每个岗位单独写求职信，不一定要每次都重新写，但是应该传达出您对该职位的了解程度。
正确的地址：你的求职信最好能落到正确的接收人手中，所以最好能检查一下申请说明，务必写对了名字和抬头。
正式性：一个完全正式信函的意思是说它必须是正确签署的，这意味要明确标注你的地址以及所申请公司的地址。
结束积极：在你落款之前，最好能添加一句简单乐观的话。例如，可以说你期待能进一步了解该职务等等。
核实内容：写完信后，最好是走开一会儿，再返回来检查校对一下您的信，这样将有效地挑选出语法不通顺或用词错误。
