亲爱的领导和同事们:
大家早上好!非常感谢您提供这样一个平等竞争的平台此时此刻，我站在这里，以一种正常而真诚的态度接受你的选择。我希望带给你一个更加真诚、理性、执着、坚定、稳定和成熟的自我。我今年30岁，是中国共产党党员，也是一名助理经济学家.一月份进入银行他一直从事储蓄、会计、银行等工作。，自一月起受聘于人力资源部。今天，我很荣幸能和这么多优秀的同事一起参加这个竞赛平台。作为一名年轻的共产主义者，我支持改革，渴望竞争。我以勇气和前所未有的热情迎接竞争的挑战。经过仔细考虑，我竞争的职位是:人力资源部副经理我知道这个职位要求很高，但我有能力也有信心。我有以下三个优点:
首先，我有丰富的专业理论知识2004年毕业于大学人力资源管理专业其次，我有很强的工作能力多年的学习和工作使我具备了很强的写作能力、计算机操作能力和组织协调能力。2000年是我为股票市场改革做准备和奠定基础的一年。在股改前夕，各种矛盾交织在一起，人事部门是这些矛盾的焦点。我积极与领导合作，不怕困难，不太麻烦，及时解决了许多难题。一、做好法律尽职调查调查涉及人事工作，主要包括历史沿革、所有制结构和组织结构、业务资格和执照、劳动人事工资和各种社会福利保险等。调查内容广泛。作为调查的联络员，我加班加点，按时按量完成了总结工作。第二，做好表外就业的清理和规范工作。第三，我有积极正确的工作态度长期以来，我能够以一颗感恩的心和简单的感受对待每一个岗位、每一位同事和每一位客户，我一直致力于自己的工作，默默奉献，认真完成领导交给我的每一项任务。当然，我也有一些缺点，但我相信我能在今后的工作中克服它们。如果我足够幸运能够成功竞争，我将实施以下想法:
首先，找到正确的位置，做个好助手。作为一名副经理，我将在工作中不越位、不拖沓、不推诿责任、积极思考、提出建议，做一名合格的副经理，真正为领导分担烦恼，为同事树立榜样。第二，加强培训和教育，建立有效的激励机制，深入挖掘人力资源以尊重劳动、尊重知识、尊重人才为导向，充分激发员工的积极性、主动性和创造性，为企业的业务发展创造和谐的人文环境。三.深化内部管理，强化内部监督机制，严格自律监管，注重规范管理和风险防范，不断提高人员工作水平，推动我行人员工作再上新台阶最终，无论结果如何，我都不会改变我对生活的开放态度，也不会放弃我对工作的执着热情。我会更清楚地看到自己身上存在的差距，并敦促我在未来的工作中尽一切努力，履行我的职责，用我卑微的努力回报组织和每个人。谢谢大家!
