领导和同事:
大家好!
在这里，我以普通人的心态参加分公司综合办公室经理一职的竞争。首先，我要感谢分公司领导为我们创造了这个公平竞争的机会!这种竞争不仅是为了官员，也是为了响应人事制度改革的号召，尽可能地实现人生的价值。我今年* *岁，是中国共产党的预备党员，具有大专学历和会计专业技术职称。*年在枝江市供销合作社工作，先后担任销售员、销售室主任、统计员。*调入枝江市总工会，担任图书管理员、出纳、会计、财务办公室副主任、财务部副主任经过几年的银行业培训，我已经能够全面提高自己的素质。去年，我光荣地加入了中国共产党，并被三峡公司授予“年度先进工作者”称号，并在“先锋企业竞赛”中被公司授予“三大收割机”称号*这一年，我实现了收集个人储蓄余额* 1万元的任务。经过几年的工作，我深深感到机遇与挑战并存，成功与痛苦并存。参加这次比赛，我希望在追求真理和务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在奋斗和奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。我很清楚综合办公室的工作非常重要，主要体现在三个方面:一是做好分行领导的参谋，二是做好全行事务的监管，三是做好一线员工的后盾具体来说，就是做一个好的配角。有一个全面的观点，做一个好的顾问。服从领导，做个好助手。我也很清楚办公室工作非常辛苦，就像它在社会的前一个时期流传的那样:在办公室工作的同志就像忠诚的狗、诚实的羊、愤怒的猪、吃草的牛和忙碌的马。但是它们像蜡一样燃烧自己来照亮他人。他们就像竹子，挖空自己，并愿意成为梯子。如果我在比赛中成功，我的工作理念是遵循三服从自己的原则，在三点中找到工作的起点，在三点中与人相处。三个服从是人格服从党性、情感服从原则和主观服从客观不要错过发球位置，主动不越位，服从位置，和谐不空虚这三点是，当上级银行的要求与我行的实际工作相一致时，我会尽最大努力寻找连接点。当部门之间存在利益冲突时，我会在政策法规和工作职责之间找到平衡。
当银行领导不同意的时候，我会从几个领导的角度和意图来理解相同的观点。三个适度是冷与热的适度，不迎合人，吹与鼓掌，以及在相等的距离上相处。刚柔并济应该是适度的，决定应该在事情决定的时候做出，不要犹豫不决。中等厚度意味着大的东西不会混淆，小的东西也不重要。多理解同事，少抱怨，多尊重，少指责，多友善，少冷漠应冷静倾听刺耳的话语，谨慎倾听奉承的话语，虚心分析和倾听反对的话语，虚心倾听批评的话语，努力展现服务的力量，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人的沟通中齐心协力。如果我在比赛中成功，我的原则和工作作风是努力做到严格要求、严格制度、严格纪律、勤奋学习、勤奋调查和勤奋监督。用共同的目标团结人们，用有效的管理激励人们，用自己的行动激励人们要讲大道理、小作风、团结协作、办事高效。如果你不关心别人，你就不会怀疑他们。我会用真情和爱心善待我的每一位同事，让他们的个性得到充分尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间。我会利用这个系统和工作职责来管理我的同事，这样他们就能像指南针一样找到自己的位置。像统治者一样公正无私;像太阳一样，它给人温暖。像竹子一样，前进的每一步都要总结一次。如果我在竞争中成功，我的工作目标就是竞争这个职位并提升这个职位。争取分行领导对综合办公工作的重视和支持，使办公管理制度化，提高服务质量，使员工高效工作。让办公室成为支行领导的喉舌，沟通员工与行长的关系，宣传精神文明之窗，传播企业文化阵地，培育人才摇篮，连接银企合作。我愿与大家共创美好未来，欢迎建行的辉煌明天。
