1.明确说明你的能力
实际上，出色的行政经理通常会在被问到之前，就预见其HR和雇主的需求。他们似乎具有通灵的能力，可以先于其他任何人知道这个职位需要什么。这与你制作求职信时应使用的操作原理相同。
使用职位发布中的信息，帮助你了解求职信中应包括的内容。如果帖子中包含有关工作职责的详细信息，请确保你的求职信涉及这些职责中的每一个。数据驱动的结果是最好的。例如，如果某个职位正在寻找具有行政经验的人，请确保你的求职信能证明：你符合岗位，并且是个合格的行政专家。
2.求职信的内容不宜多，要突出重点
求职信的内容不要过多，否则读起来更像是一本小说。要突出重点，以确保自己的求职信能发挥最大的作用。请记住，你还可以在简历中量化结果。例如节省了多少成本和改进了多少流程。
如果职位发布中没有细节，请利用你对行政经理典型职责的了解，此处可以进行互联网搜索或者查看通用的行政招聘需求，会对你的求职有所帮助。并且一定要对你申请的公司进行一些研究，了解他们的工作。并在提前尝试预计他们的需求，并确保将这些因素纳入你的求职信中。
3.突出你的技能与特定职位的关系
如果你是一位经验丰富的行政经理，那么这无疑将对你有所帮助。因为你可能会对职位的要求，以及如何发挥作用有很好的认识。确保你的求职信，以及你的简历能突出你过去的经验和主要成就。希望它们与你的目标公司，在其下一任行政经理工作中寻找的工作职责相吻合。
如果你是该领域的新手，那就意味着你需要变得更有竞争力。需要在搜索行政经理通常负责的职责后，尽最大努力理解、学习其工作职责上标的技能和经验。确保你可以在行政经理的职位上得到有效利用。例如，你是否会使用办公软件?如果是这样，那就太好了。大多数行政经理都需要精通办公软件，因此请务必在求职信中谈到这一点。你的求职信应侧重于可转移的技能，行政经理也应经常使用和掌握的这些技能。
4.将自己描绘成理想的行政经理。
也许你曾经在过去有行政经理的办公室工作过。如果是的话，请以此为指导。是什么使他们成功了，却没有那么成功?你有担任行政经理的朋友，家人或可信赖的同事吗?如果是这样，请动动脑筋，并使用你可以获得的信息来帮助你写出一封令人印象深刻的求职信。
无论你的背景和经验如何，担任行政经理一职可能都不是小菜一碟。你需要利用所有可用资源来参与竞争。
