亲爱的领导和同事们:
大家好!企业的发展需要人才。为了使企业在日益激烈的酒店安全竞争的市场环境中立于不败之地，我们不仅需要具有优秀服务技能的员工，还需要懂业务、善于管理的管理者。只有当他们严格要求自己，不断提高自己的专业素质，我们才能抓住每一个机会，展示自己的才华，实现自己的价值。我被聘为工头。我知道我没有辉煌的过去，只想把握现在和未来。
在我看来，无论是工作能力还是综合素质，都可能不是最好的人选，但人们会越来越高，只有不断挑战自己，战胜自己，才能实现自己的人生价值。第二是做一个轻松工作的xx主管作为一名经理，我应该学会沟通，善于沟通。我应该用我的热情把快乐传播到每一个员工的心中，为员工创造零距离的交流，让员工在“无压力”的环境中工作，充分发挥员工的积极性。
一个优秀的管理者应该学会有一个人性化的管理体系，调动员工的主观能动性。如果员工不能接受教育，优秀的员工应该给予他们充分的信任。只有充分信任，他们才能有和谐的管理体系和服务意识。我们的服务行业一直倡导顾客就是上帝。事实上，服务是相互的。用积极、周到、热情的服务换取顾客的愉悦和灿烂的微笑也是我们最大的幸福。
作为一名经理，你首先需要的是专业精神。这种精神就是对自己、对集体和对社会的责任、责任和义务。虽然我今天的发言是自我推荐，但并不是王婆卖瓜自吹自擂。我只想给你看一个真实的我我相信凭借我的个人素质、我的敬业精神、脚踏实地的精神、我的工作热情和我的管理经验，我一定能在安保组长的演讲比赛中做好。如果你有疑问，请给我一个机会。我永远不会让你失望。
最后，我用自己写的一副对联结束了我的演讲。第一幅对联是“赢了，高兴了，带着幸运或耻辱看花”。第二幅对联是“输而无悔，留而不留，随波逐流”。第三幅对联是“竞争职位”谢谢大家!
