领导同志们:大家好!
大海很宽，鱼在跳跃，天空很高，鸟儿在飞翔。我需要一个跳跃的机会，一个跳跃的空间和一个跳跃的平台。但是你把视野扩大了300英里，走上一段楼梯，只有站得更高，你才能看得更远。我今天竞争的职位是网站管理员。我是第一批被招募来建造XXX站的人员。XXX训练了我。我知道XXX，也爱XXX。XXX是我们的根和我们未来的支持。XXX的未来就是我们的未来因此，我和大家的愿望一样，就是团结一致，不管过去，竭尽全力建设，发展，发展，我们有未来XXX的建设和发展已经讨论了很多年。由于各种原因，争论总是多于实施，观看总是多于做，人们的经验不能浓缩，士气不能提高。XXX站长到任后，提出了稳定是前提、创新是动力、发展是目标的总体思路。他以以人为本的原则和制度为保障，特别注重示范作用和人员素质的提高，强化内部素质，树立外部形象，并逐步实施。当他说他会做的时候，他在车站的开发和建设方面有了一个良好的开端。由此我们可以看出，领导力是该单位发展和建设的关键，重点在于实施。接下来，我想谈谈XXX应该继续开展的一些工作:
一、通信支持工作
沟通支持是XXX的根本任务，是XXX生存和发展的基础。特别是指挥所各种通信和自动化系统的保障。省指挥所是省办公室的对外窗口，也是XXX展示实力的阵地。只有业务精湛、服务优质、保障有力，才能获得各级领导机关的信任和支持，巩固XXX的地位，赢得更大的发展空间。更重要的是，我们不能忘记XXX的使命——能够在战时为保护人民生命财产获得最好的通信保障。二、行政工作
1、实行目标管理，合理设置内部机构和岗位
按照下一步工作的总体目标，按照性质、职能和任务，科学设置内部机构，按照内部机构的职责目标，合理设置岗位，使各机构和岗位协调运行，确保总体任务的实现。2、实施合理的就业机制
我们每个人都有头脑、创造的欲望和热情，但是不管他有多有才华，他的精神和身体能力都是有限的。同时，每个人都有不同的个性、长处和弱点。我们怎样才能适应形势，扬长避短，使我们能够科学地、有机地结合在一起，形成一个有效的团队来实现既定的目标。过去，只有经理才能做决定。公平和不公平基本上取决于管理人员本身的素质，人的因素太重。为了让每个人都能找到合适的职位，形成优势互补的团队，我们应该实施合理的用人机制，如竞争机制、双向选择机制、淘汰机制以及我们目前正在实施的竞争机制。这将极大地调动每个人的积极性，充分发挥他们的主观能动性，形成一种超越学习、帮助他人的积极趋势，营造一种人人有压力、多贡献、求发展的温馨氛围。这样，该单位将迅速发展。3、加强宣传教育，促进学习和交流
七个部分的工作和三个部分的宣传，特别是对于像我们这样的通信安全组织，会在问题出现时赶上你，并可能在平时忘记你(当然，这句话有点片面)事实上，我们有许多工作，许多感人的例子，许多同志整天勤奋、认真如果我们不宣传它，不在站外说我们不知道它，我们可能在站内不知道它。去年，在政府的大力支持和全站员工的努力下，通过总结和汇报，XXX以三项优异成绩获得省文明单位称号，总机班获得省人防工作会议表彰，肯定了XXX的成绩，提高了XXX的知名度，增强了大家的集体荣誉感，树立了品牌意识。此外，我们还利用自办的板报和人防报纸作为宣传手段，特别是我们的网站，由于其知名度高、信息量大、覆盖面广、更新速度快，已经成为XXX开展宣传的重要阵地。通过这些宣传，让外界真正感受到XXX取得进步的动力。4、逐步引入各种激励机制，建立健全各种规章制度
激励机制是激励和鼓励员工高质量、高效率完成任务的有效手段。规章制度保证了管理的规范化，最大限度地避免了一些人为因素造成的不必要的矛盾和障碍，保证了单位的合法有序运行在内部，通过宣传和教育，我们了解了国内外的重大事件，开阔了视野，更新了观念。我们已经了解到发展人民防空的良好机遇和我们周围的典型例子。我们充满信心，在巨大的压力下更加努力地工作。通过学术研究和专业培训，质量提高了，业务范围扩大了。通过同志之间的交流，消除了误解，增进了感情，建立了信任，促进了工作。正如网站管理员所要求的:加强内部质量，建立外部形象三、开辟渠道，积极创收，提高职工福利水平
我们应该充分利用这个网站的优势，开辟更多的渠道。1.利用本网站的人力资源优势通过为组织提供优质服务，赢得了组织领导的充分信任，赢得了更多的工作任务，如一些组织的指挥所管理任务和后勤服务，通过任务和服务获取资金。2.利用人民防空系统加入世贸组织后，越来越多的国内外企业将在中国寻找合作伙伴。如果政策允许，我们可以参与从设备、仪器和材料代理到帮助项目投标和合资获得一定的收入的一切。3.其他可行的业务
应该说，XXX在商业和创收方面很有天赋，尤其是我们国内的一些同志，他们在过去几年里积累了一定的商业理念和实践经验。只要他们有机会和条件，他们肯定会为电视台的创收做出贡献。事实上，站长正带领大家一步一步地实现上述三大任务。当然，仍有许多工作要做。今天，我们几个人在竞争副站长的职位。以下是我对副站长职位的理解:
虽然副站长不是官员，但这一届副站长将对XXX的未来产生重大影响。众所周知，人民防空产业目前正处于蓬勃发展阶段，人民防空通信的地位也在上升，而我们正处于省级指挥所建立的时期。这应该是XXX向前迈出一大步的关键时刻。XXX能否抓住这个机会，扩大XXX的业务范围，取决于XXX的发展和建设，即XXX能否展示自己的实力，赢得当局的信任。这一切，我们都努力工作是基础，副站长和站长的合作是关键一般来说，站长要和干部结合，注重思考，即主要致力于决策和调整重要关系，也处理一些必须由站长处理的重要事情。作为助理，副站长是干的，想结合，并以干为主，即通过相应的机构实现决策的内容，并负责监督和信息反馈。当然，在给站长反馈的时候，他也应该给出自己的意见，做一个好的顾问，参与决策，避免盲目跟风。如果领导就是服务，那么副站长就站在服务的第一线，这就要求副站长不仅要了解上级的精神和站长的意图，还要熟悉相应组织的业务。否则，一个结果是外行领导专家，不盲目指挥，另一个结果是相反的授权，即任务移交给站长。无论什么样的结果，都会对工作造成伤害，影响XXX的发展进程。尤其重要的是，副站长必须摆正自己的位置，做一个好助手，不要受委屈，要愿意做一个缓冲地带，不要越界，不要在矛盾发生后推回去，否则团队内部的摩擦会造成无尽的伤害。我正在竞争副站长的职位。首先，我渴望XXX迅速发展。其次，我认为我有资格担任这个角色。首先，我是一名通信工程师，熟悉通信、计算机业务在XXX从部队回来后，我被XXX录取为电报员。在XXX，他被中国人民解放军通信指挥学院录取，并系统地学习了通信系统、计算机和人民防空通信指挥。由于我的优异成绩和在学校的突出表现，我光荣入党，由于我发表了许多文章，我被学校授予通信报道先进个人。受信息通信部委托，XXX成功组织了全省人民防空传真网的建立、通信和人员培训。XXX成为通信科长后，他与大家一起改善通信数据，精心维护设备和线路，将电话故障率降至最低，将计费准确度提高到最高水平，并成功实现了主机和计费系统等千年虫的平稳过渡。去年XX，在交通部的统一安排下，省电台与省台人员一起成功组织了全省无线电通信演习。练习时间表和大部分练习脚本都是我自己写的。第二，我想特别强调一点。作为副站长，光有专业能力是不够的。它还必须有强烈的责任感、使命感和敬业精神。为了树立一个榜样，一个人必须首先做好别人需要做的事情。请帮我评论这一点。要成为一名优秀的副站长，我还有一些差距。在我过去的工作中，我缺乏勇气和远见。例如，有时我对人们的感觉太苛刻，不能正确地坚持原则。有时候，我害怕别人会说我害怕自己太爱出风头、太谦虚而不能放手。有时害怕得罪人，努力兼顾每个人、每件事，却造成了工作的被动通过对过去工作的深刻反思和领导同志的指导，我深刻认识到，作为一个单位的负责人，光有无私奉献是不够的，要坚持原则，大胆管理，大胆举措。目前，人们可能会被冒犯。但是，只要我是正直的，站直了，问心无愧的，只要有利于单位的发展建设，有利于集体的利益，我就要大胆思考，大胆行动。只要单位发展，职工利益提高，我最终会赢得群众的理解和支持。当然，我还有很多缺点，我会在工作中犯错误。我真诚地希望每个人都能及时向我指出，我会认真调整并努力改正。第三，我在行政工作中积累了很多经验和教训。
在XXXX，我去XXX县和二街镇帮助穷人。我曾担任副书记，并负责扶贫和计划生育。我有一年从事行政工作的实际机会。自从我在XXX扶贫回来，我基本上一直负责行政和秘密部门。在站长的领导和大家的支持下，内外部关系得到了更好的理顺，得到了有关部门和有关单位的大力支持。在大家的共同努力下，XXX获得了2000年省三级优秀文明单位。员工的晋升和几次工资调整都没有错。我负责起草和整理电台文件和大量的总结和报道材料，也对该电台的板报和稿件做了大量的编辑工作，还利用计算机建立了人事、行政和党建等数据库。特别是从XXX年前开始，我就一直承担着站长助理的责任和义务，在配合站长的工作方面有一些实践经验和教训。自从XXX在XXX出生以来，我一直担任XXX的副书记，并参与该网站许多重要问题的决策。在我的工作过程中，我积累了很多工作经验。与此同时，由于缺乏丰富的经验，我还不能令人满意地处理一些事情。特别是在协助站长李的工作中，由于他最初的角色是助理，我没有正确理解和把握助理在领导和群众之间应该扮演的角色。我对如何执行领导决策考虑太多，没有积极对待每个人的反应，没有坚持自己的意见，同时，由于我缺乏能力和经验。结果，他们在处理一些事情上脱离群众，犯错误，引起不满和误解。通过自我反省和与大家更坦诚的交流，他们特别向有经验的老同志请教，发现缺点，吸取教训，在工作中不断调整和改进，使自己更加成熟。为了提高管理水平和自身素质，我还在2000年参加了管理本科课程。最后，好风带着它的力量把我送到了青云。我相信我的努力会得到领导和法官的信任。信任的春风会把我送到网站管理员的位置。在这方面，我将以我微薄的努力来回报组织和同志们的信任和支持。谢谢您的支持!
