面试技巧之如何判断面试官的态度

　　表现一：面试时间很短。

　　我们都知道HR对一个人越感兴趣就越愿意多去了解这个人，自然面试时间就比较长。但是对于不感兴趣的应聘者，HR根本不愿意浪费时间，便草草结束。

　　表现二：心不在焉，不停摆弄手机。

　　一旦HR有了这种表现，说明你离被淘汰只有几分钟的距离!!!这时候可以适当换话题或者亮出自己对于这个岗位的优势。

　　都这个时候了，不争取一把，还要等什么时候!!!

　　表现三：对你今后的发展给出建议。

　　有的面试官比较“善良”，不当面给你打击，而是给你今后的发展提出建议。

　　比如：“同学回去以后多了解一下我们公司会比较好”“同学面的游戏方向，但是不够了解游戏，以后多看看”诸如此类。

　　一般HR说出这个话的时候，就意味着：你凉了!