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面试技巧之如何判断面试官的态度

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  表现一:面试时间很短。

  我们都知道HR对一个人越感兴趣就越愿意多去了解这个人,自然面试时间就比较长。但是对于不感兴趣的应聘者,HR根本不愿意浪费时间,便草草结束。

  表现二:心不在焉,不停摆弄手机。

  一旦HR有了这种表现,说明你离被淘汰只有几分钟的距离!!!这时候可以适当换话题或者亮出自己对于这个岗位的优势。

  都这个时候了,不争取一把,还要等什么时候!!!

  表现三:对你今后的发展给出建议。

  有的面试官比较“善良”,不当面给你打击,而是给你今后的发展提出建议。

  比如:“同学回去以后多了解一下我们公司会比较好”“同学面的游戏方向,但是不够了解游戏,以后多看看”诸如此类。

  一般HR说出这个话的时候,就意味着:你凉了!