亲爱的领导们，同事们，
大家好!
首先，我要感谢公司领导给我们创造了一个学习平台和参与竞争的机会!众所周知，竞争性招聘基层领导是我们公司深化人事制度改革的一项重要措施，这对我们公司的发展具有深远的意义。我在支持这项政策的同时，亦积极参与。我会保持良好的心态，积极参加这次工作竞争，勇于接受领导和同事的选拔。
我的名字是XXX，今年XX岁，2010年3月正式成为XXXXXX公司家族成员，并在XXX过程中认真学习每个工作点的操作技巧，能够熟练地完成工作环节中的操作要求。2014年7月，他晋升为XX班班长。在就职过程中，他认真完成了领导安排的各项任务，妥善处理了职工在工作中遇到的各种问题。
回顾过去一年班长的工作，我从中学到了很多东西，不仅学到了很多关于管理的知识，而且对班长的职位要求也有了更好的了解。接下来，我将从以下几个方面提出我的观点：
一、车间组长负责执行车间主任分配的各项生产任务，按时完成日常生产任务，服从领导的指示，服从上级的指示，认真完成上级分配的工作;
2.熟悉本集团各岗位的工作和技术要求，带领员工严格按照技术文件从事生产，确保生产的产品是合格的产品;
第三，组长要敢于管理团队，与班底员工和谐相处，严格按照车间的有关规章制度管理，在工作中要负责任，以身作则，为班里的职工发挥模范作用。
第四，组长可以带领职工找到减少辅料浪费，不断降低辅料消耗，提高产品生产率的途径;
(五)严格按照设备的安全操作规程运行，提高职工的安全防范意识，杜绝事故的发生，对其管辖范围内的设备操作人员进行监督;
6.领导职工做好队伍内的货物卫生管理工作，做到干净有序、干净卫生，一切管理工作都应按照"6S"的要求进行;
七、班长要认真做好本班职工的生产记录、转移记录、日常工作记录和输出，以便在月底有考核标准;
